El 80% del éxito en la búsqueda de empleo depende de la investigación
El mejor momento para comenzar a buscar trabajo es AHORA. Usted está tan
calificado como los otros postulantes, así que comience ya mismo antes de que
otro le "quite" su trabajo. Ya empezó bien, dado que decidió leer
este documento.
Encontrar empleo significa hacer coincidir sus habilidades y capacidades con
las habilidades y requisitos de diferentes empleos.
Lo que usted necesita saber es cómo vender sus talentos eficazmente para
encontrar el trabajo correcto.
Necesita información...
Sobre usted:
- Metas y planes
- Intereses y valores
- Habilidades
- Experiencias
- Puntos fuertes y débiles
- Expectativas
- Obstáculos para triunfar
Sobre el mercado laboral:
- Realidad vs. fantasía
- Por qué algunas personas siguen desempleadas
- Los mejores métodos para buscar trabajo
- Las mejores herramientas de búsqueda de trabajo
- Tipos de currículum vitae probados
- Las mejores personas con quien contactar
- Dónde buscar
- Habilidades clave
Sobre el empleador, el trabajo y la empresa:
- Expectativas del empleador
- Cómo evitar el rechazo
- Cómo demostrar su valía
- Productos y servicios
- Necesidades o problemas de la empresa
- Requisitos específicos del trabajo
Lista de verificación de búsqueda de trabajo
Complete los puntos 1 a 3 de esta lista antes de comenzar a buscar trabajo.
Complete los puntos 4 y 5 todos los días que busque trabajo.
Complete los puntos 6 a 9 cuando tenga entrevistas.
- IDENTIFIQUE LAS OCUPACIONES
Redacte una lista con su
experiencia y antecedentes laborales.
Consulte la información sobre
empleos.
Identifique los empleos que
requieran de sus talentos.
- IDENTIFIQUE LOS EMPLEADORES
Solicite a sus familiares,
conocidos, etc. que lo ayuden a buscar vacantes.
Solicite asistencia en el Wisconsin
Job Center de su localidad.
Comuníquese con los
empleadores para obtener información sobre el trabajo y la empresa.
Utilice otras fuentes para
encontrar datos sobre oportunidades de trabajo.
Consiga anuncios de vacantes y
descripciones de los trabajos.
- PREPARE EL MATERIAL
Redacte el currículum vitae,
si no lo ha hecho todavía. Utilice los anuncios de vacantes para hacer
coincidir sus habilidades con los requisitos de los empleos.
Redacte cartas de
presentación o de solicitud de empleo.
Arme un kit de
búsqueda de trabajo: lapiceras, bloc, mapas, guías del transporte público,
copias limpias del currículum vitae y de las solicitudes, listas de experiencia
y antecedentes laborales, tarjeta de Social Security, identificación
personal con fotografía.
Utilice el servicio de America’s
Talent Bank.
- PLANIFIQUE SU TIEMPO
Levántese temprano para
iniciar la búsqueda de trabajo.
Confeccione una lista de
tareas que indique todo lo que hará para buscar empleo.
Esfuércese durante todo el
día para encontrar un trabajo.
Recompénsese (practique un
hobby o deporte, visite amigos, etc.)
- COMMUNÍQUESE CON LOS EMPLEADORES
Llame directamente a los
empleadores, incluso si no publican anuncios de vacantes. Hable con la persona
que lo supervisaría si fuese contratado.
Visite las empresas para
completar solicitudes.
Comuníquese con sus amigos y
familiares para informarse sobre alguna vacante.
Utilice los servicios de JobNet
o America’s Job Bank en Internet.
- PREPÁRESE PARA LAS ENTREVISTAS
Infórmese sobre la empresa
donde tendrá la entrevista.
Examine los anuncios de
vacantes para determinar cómo sus habilidades lo ayudarán a realizar el
trabajo.
Reúna el currículum vitae,
los formularios de solicitud, etc. (asegúrese de que todo esté prolijo).
- PRESÉNTESE A LAS ENTREVISTAS
Vístase de forma adecuada
para la entrevista.
Asista solo.
Sea claro, conciso y positivo.
Agradezca al entrevistador.
- EVALÚE LAS ENTREVISTAS
Envíe una nota de
agradecimiento escrita a mano al entrevistador dentro de las 24 horas
posteriores a la entrevista.
Piense cómo podría mejorar
la entrevista.
- REALICE EVALUACIONES
Infórmese sobre los exámenes
que deba hacer.
Repase sus habilidades
laborales.
Relájese y tenga confianza.
- ACEPTE EL TRABAJO
Asegúrese de comprender las
expectativas y responsabilidades laborales, el horario de trabajo, salario,
beneficios, etc.
Sea flexible
cuando negocie el salario, pero no se subestime.
