Creación de una red de conexiones

La creación de una red de conexiones significa utilizar a los amigos, familiares y conocidos a fin de obtener datos sobre oportunidades de trabajo. A continuación se presenta una lista de los grupos de posibles contactos para formar la red:

Socios comerciales	Agentes de seguro	Listados de tarjetas navideñas
Políticos	Banqueros	Abogados
Compañeros de clase	Todos los familiares	Odontólogos
Amigos de amigos	Ex compañeros de trabajo	Contadores
Vecinos	Maestros	Miembros de clubes
Cajeros	Todos los amigos	Ministros
Personal de colocación de empleos	Médicos	Proveedores
Vendedores	Empleadores anteriores	Conocidos

Conocidos de cualquiera de los anteriores

La lista puede ser interminable. Las personas que conforman su red poseen además sus propias redes. No tema ponerse en contacto con ellos. Es uno de los mejores caminos para conseguir un empleo.

Comience por hacer una lista escrita de los grupos utilizando los ejemplos anteriores.

A continuación, en cada grupo, anote todas las personas que pueda recordar. Deje suficiente espacio para realizar anotaciones adicionales. A medida que pasen los días, recordará muchas personas más.

Seguidamente, considere los lugares nuevos donde pueda establecer contactos y realice un listado. Anote en cada uno de los grupos las personas nuevas que descubrió o agregue nombres nuevos a listas anteriores. Algunas sugerencias pueden ser: organizaciones profesionales, lugares donde la gente se reúne y tiene tiempo para hablar, personas que conocen lo que pasa en los barrios, las comunidades y los comercios, etc. No se olvide de buscar en el Wisconsin Job Center de su localidad.

A medida que se ponga en contacto con estas personas, lleve un registro de las personas con las que se comunicó y de la información reunida. Cada contacto llevará a otros. Pregunte a cada persona los nombres de otras con las cuales podría comunicarse, y agréguelas a su lista. Mantenga la red en continuo crecimiento.

Métodos de búsqueda de empleo más comúnmente utilizados

Porcentaje del total de personas que busca empleo utilizando el método	Método	Grado de eficacia *
66.0%	Solicitó empleo directamente al empleador	47.7%
50.8	Preguntó a amigos sobre sus lugares de trabajo	22.1
41.8	Preguntó a amigos sobre empleos en otros lugares	11.9
28.4	Preguntó a familiares sobre sus lugares de trabajo	19.3
27.3	Preguntó a familiares sobre empleos en otros lugares	7.4
45.9	Respondió a avisos de vacantes en el periódico local	23.9
21.0	Recurrió a agencias de empleo privadas	24.2
12.5	Consultó oficinas escolares de colocación de empleos	21.4
15.3	Realizó una evaluación para empleados públicos	12.5
10.4	Preguntó a profesores o maestros	12.1
1.6	Publicó un aviso en el periódico local	12.9
6.0	Recurrió a la bolsa de trabajo sindical	22.2

* El porcentaje obtenido al dividir el número de personas que buscaban trabajo y que efectivamente encontraron uno utilizando el método, por el número total de personas que buscaron trabajo utilizando el método, sea que tuvieran éxito o no.